<Code4Future/>
21’inci yüzyılın dinamik ortamında, yetkin kodlayıcılara olan talep tüm zamanların en yüksek seviyesindedir. “Code for Future”, kodlama uzmanlıklarıyla geleceği şekillendirecek bir genç yetenekler neslini teşvik etmeye adanmış, hırs ve fırsatın kesiştiği noktada duruyor.
R1 – Eğitim Yapısı
Kariyer için kodlama: Eğitimlerimiz talep gören yetenekleri şekillendirir, kodlayıcılara yol gösterir ve küresel talebi karşılar.
R2 – Kodlama Kariyer Yolu İçin Online Eğitim Oluşturma
Kariyer için kodlama: Talebi karşılayın, yetenek sağlayın, yol gösterin. Kariyer günleri de dahil olmak üzere kaynaklarımız, öğrencilere kodlama kariyerleri için ilham veriyor ve yol gösteriyor.
R3 – Kariyer Günleri ve Çevrimiçi Rehberlik
Kodlama kariyerleri güçlendirildi: Kariyer günleri, yarışmalar, ziyaretler ve bir Çevrimiçi Topluluk Kanalı aracılığıyla yetenek sağlayın, farkındalığı artırın, sürdürülebilir bir topluluk oluşturun.
<Code4Future/>
Bültenler & Posterler
Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir. Ancak ifade edilen görüş ve düşünceler sadece yazar(lar)a aittir ve Avrupa Birliği veya Avrupa Eğitim ve Kültür Yürütme Ajansı’nın (EACEA) görüşlerini yansıtmak zorunda değildir. Ne Avrupa Birliği ne de EACEA bunlardan sorumlu tutulamaz.
<Code4Future/>
Eğitim Yapısı
Ünite 1: Kodlama Terminolojisi
- 1.1 Kodlama Terminolojisine Giriş
- 1.2 arklı Programlama Dilleri ve Kullanım Alanları
- 1.3 Kodlama Uygulamalarına Giriş (Web Siteleri, Oyunlar, Yazılımlar)
Ünite 2: Neden Kodlama Kariyerini Seçmelisiniz?
- 2.1 Kodlama Kariyerinin Faydalarına Giriş
- 2.2 Kodlamada Kariyer Fırsatları Hakkında Bilgi
- 2.3 Kodlama Kariyerinizin Yararlı Olduğu Diğer Alanlar Hakkında Bilgi
Ünite 3: Başarı Öyküleri ve Geleceğe Yönelik Beklentiler
- 3.1 Kodlama Sektöründeki Başarı Hikayelerinin İncelenmesi
- 3.2 Kodlama ve Yazılım Geliştirmede Geleceğin Trendlerini Keşfetmek
- 3.3 Nesnelerin İnterneti
- 3.4 İnovasyon Odaklı Başarı Hikayelerine Örnekler
Ünite 4: Kodlama Kariyerini Seçtim; Sırada Ne Var?
- 4.1 Sürekli Eğitim ve Beceri Geliştirme
- 4.2 Güçlü Bir Portföy ve Kişisel Marka Oluşturmak
- 4.3 Ağ Oluşturma ve Topluluk Katılımı
- 4.4 Sahada Sürekli Büyüme ve Adaptasyon
Proje Ortaklığı
Bu vizyoner proje, Almanya ve Türkiye’den üç dinamik ortağın liderliğinde, her biri farklı becerileriyle fikirleri yankı uyandıran bir başarıyla gerçeğe dönüştüren bir işbirliğidir.
L4Y Learning for Youth GmbH
L4Y Learning For Youth, 2018 yılında Pirmasens’te kurulan ve gençlik alanında çalışan bir sanat ve teknoloji şirketidir. Ancak, Mesleki Eğitim ve Öğretim alanında çalışmak için dijital ve teknolojik becerilere uygundur. Becerilerimiz kapsamında, göçmenlerin entegrasyonu ve çevrenin korunması gibi sosyal sorunlar için teknoloji ve sanat becerilerini kullanmak sosyal katkımızdır.
Xient GmbH
2011 yılında Köln, Almanya’da kurulan Xient GmbH, büyük işletmelerle stratejik ortaklıklara odaklanan bir BT şirketidir. ERP yazılımı, yapay zeka çözümleri ve veri hizmetleri konusunda uzmanlaşan şirketimiz, BT alanında genç yeteneklerin yetiştirilmesine öncelik vermektedir. Dijital yetkinliklerle donatılmış ekibimiz, SAP, SQL, ABAP gibi araçları kullanarak veri güvenliği, modelleme, raporlama, tasarım ve yazılım geliştirme konularında uzman hizmetler sunmaktadır.
SDGAL
Proje Fen Lisesi, tıp, mühendislik ve programlama gibi bilimle ilgili kariyerler için öğrenci yetiştirme konusunda uzmanlaşmıştır. TÜBİTAK fuarlarına aktif olarak katılan öğrencilerimiz, öğretmenlerinin rehberliğinde çeşitli projeler sunmaktadır. Sınıfların ötesinde, gelecekteki kariyer fırsatlarına ilişkin anlayışlarını genişletmek için etkinlikler düzenliyor ve Çukurova Üniversitesi, eski öğrenciler ve derneklerle işbirliği yapıyoruz.
